【重磅消息】新财年各类签证配额已出，雇主担保赢麻了，491大砍！

新起点教育移民 – Mon, 18 May 2026 07:00:00 GMT – 0

近4年移民配额变化，雇主担保大幅增加，491成鸡肋之选？核心的变化新财年各类签证的配额结构近几天已经出来了，今天我们从近4年的澳洲技术类移民的配额变化，来分析澳洲的技术类移民配额正在流向哪里。

过去几年（特别是曾经的莫里森时代），491路径承担了很多低分申请人的缓冲功能。很多申请人会把 491 当成一个相对保底的选择： 189 分数不够，就看 190； 190 不稳定，就退一步看 491；分数不占优势，就靠偏远地区加分和州担保策略去弯道超车。但下一财年，也就是2026–27 财年，Regional 配额从 33,000 直接降到 14,110，砍掉超过一半，这说明已经开始明显减少对区域类签证的依赖。这里的 Regional 主要影响偏远地区批签配额，包括 491 和 494。虽然 491 还要看各州具体 nomination allocation 怎么分，但从联邦 planning level 这个总盘子来看，491 的空间被明显压缩已经是确定信号。反过来，下一年的雇主担保从 44,000 涨到 58,040，直接增加 14,040 个名额，成为技术移民里大幅增长的类别，在过去4年共计增加 21,215，质的飞跃。这说明接下去澳洲想要的是：

有真实雇主的人；
有真实岗位的人；
能马上进入劳动力市场的人；
能解决具体行业缺口的人。

雇主担保这几年可谓大刀阔斧，从配额大幅上涨到职业清单更新，再到薪资要求持续上涨，侧面反映出联邦希望申请人真正进入岗位，真实填补澳洲劳动力短缺，而不是单纯停留在纸面分数和路径设计上。 189 从2023-2024的30,375 骤降16,900，再到下财年回升到 21,090。很多申请人看了可能会比较开心，但是我需要给大家泼盆冷水，2023-2024的批签配额上涨是因为前一财年的大规模邀请（给Covid时期189空窗的邀请补偿）。但26-27财年的上涨倒是印证了此前一直在声称的技术移民打分制改革的蓝图：未来打分制技术移民更偏向年轻、高潜力、英语好、有工作经验、长期经济贡献能力强的申请人，所以以后的189可能除了trade类职业以外，绝大部分其他职业申请人都将逃不过8炸+工作的命运。所以光读一个移民专业熬到毕业就马上上岸的想法已经很过时了，就业，将会是申请人们拉开差距的一大重要亚因素。 190 虽然只是小幅上涨，从 33,000 增加到 35,500，但它仍然是技术移民重要路径之一。但是近几年各州的花样也是越来越多，越多越的州引入ROI机制，Matrix打分，塔州颜色分类已经新州190职业清单大砍等等，更像是在筛选“州真正需要的人”，而不是唯分数论。整体来看，下一财年并不是简单的“利好”或者“利空”，而是一次非常明显的结构重排。未来的技术类别移民，会越来越不欢迎光读移民专业不从事对口工作的申请人，而更偏向那些已经在澳洲形成真实就业能力、真实行业价值和长期贡献潜力的人。

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