近期407的拒签率很高，自COVID特殊408停止后，407的申请量大幅上升。截至2025年2月28日，407申请量相比同期增长了360%。 目前407签证及其提名的拒签率也居高不下。我们也发现很多申请人其实并不适合407。
407签证 适合/不适合哪些人？
广义上来说，以下情况是可以申请407签证：
1. 不满足澳洲2年读书，无法申请485，但是又想继续留在澳洲工作的人
2.已经持有过485，但不能再申请弟二个485，且又想继续在澳洲工作的人
3.需要继续留在澳洲凑PR所需的一定年限工作经验的人
但需要注意的是：
407的核心目的是提供职业培训，主要适用于技工类岗位或初入职场的新人。
然而，一些申请人和职业并不适合此类签证，例如拥有多年工作经验的高级从业者或管理岗位（Manager类），因为407的本质是training, 而非为已经具备丰富经验的专业人士提供职业发展机会。 此外，岗位本身是否具备培训属性也是关键点。
移民局会严审公司的培训能力，包括：
• 公司是否有合适的培训职位
• 该岗位是否确实需要培训，而不是日常运营需求 公司是否具备合格的培训资源（导师、课程安排等）。
• 培训计划书（Training Plan）是407的核心材料，它决定了成败。需要看到培训目标、学习内容、培训时间安排等，以确保申请人确实是在接受正规培训，而不是变相就业。 因此，一份高质量的培训计划通常需要十几甚至几十页，详细说明整个培训过程，以增强可信度。 未能充分证明培训的合理性，或者职业不符合407的要求，都会导致拒掉。
所以407并不是单纯符合基本条件就可以，隐含的合理性才是关键！
MIA近期收到多起关于407类别（培训类）申请被拒的反馈。通常在nomination被拒、nomination被撤回或TAS被拒后，visa的申请在没有发出（section 57 natural justice notification）的情况下也被直接拒掉。
另外需要注意的是！签证拒签决定与nomination提名决定是在同一天做出的话，在澳洲境内递交的也没有ART Review的权力。
只有nomination通过，Visa被拒才有ART上诉的机会！ 如果TAS批准了，在没有S48的情况下，可以在境内再交新的nomination和visa;如果有S48，只能考虑境外递交了。
Q 407 签证对雇主有什么要求？
雇主必须是Company在澳洲正常运营的公司，不能是sole trader，individual，sole proprietor。
对雇主规模没有硬性要求，只需要雇主是正常运营状态，提供公司财务资料和组织架构且对雇主的担保没有名额限制。
Q 407 签证对申请人签证状态有什么要求？
申请人需要有实质性签证或者是实质性签证过期的28天之内（持有过桥签证A/B/C的28天之内）才可以递交407签证。
Q 申请人英文和工作经验有什么具体要求？
英文要求：一年内雅思总分4.5或同等水平英语成绩或者一年澳洲学历；
工作经验/学习经验：2年内有相当于一年与提名职位高度相关的全职工作经验或者学习经验。也就是说，有相关学习经历甚至不需要工作经验！刚毕业或者毕业一年内的学生也是可以申请的。
对于工作经验时间，如果是Part time可以累积时间需要等同于一年全职的工作时间。
Q 准备和审理时间？
建议最少提前两个月开始准备407申请的相关材料，因为407是和雇主担保相同的三步，而且需要写培训计划。
407审理时间目前在半年以上。
Q 持有407签证能不能换雇主？
不能换雇主。谁做的担保就要为谁工作，换雇主的话需要换sponsorship。
Q 407期间的工作经验可以用来做技术移民/雇主担保吗？
可以。407的签证时间为1-2年，具体签证时常取决于培训计划的长度，期间累计的工作经验可以用来做技术移民加分或者算作雇主担保工作经验的积累。
Q 已经做过407签证是否还能继续续407？
需要看具体情况，407是短期培训签证，需要说明申请人的短期真实留澳意图，签证会审核移民倾向。
407签证的核心是在申请人满足基本的英文和工作/学习经验的情况下，需要有雇主的加持并且能提供一份合理的Training Plan。
随着407难度不断升级，我们建议满足一年工作经验的可以直接申请482签证～如果不清楚自己是否能申请407/482的，可以找我们评估
